大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于装饰装修设计说明的问题，于是小编就整理了1个相关介绍装饰装修设计说明的解答，让我们一起看看吧。
室内装修设计主要学习什么？
室内设计主要学习手绘设计图、电脑制图软件、室内设计理论知识等。
室内设计是根据建筑物的使用性质、所处环境和相应标准，运用物质技术手段和建筑设计原理，创造功能合理、舒适优美、满足人们物质和精神生活需要的室内环境。主要学习内容可以概括为以下三个方面：
1、室内光照、色彩设计和材质选用：色彩是室内设计中最为生动、最为活跃的因素，室内色彩往往给人们留下室内环境的第一印象。色彩最具表现力，通过人们的视觉感受产生的生理、心理和类似物理的效应，形成丰富的联想、深刻的寓意和象征。
2、室内内含物——家具、陈设、灯具、绿化等的设计和选用：家具、陈设、灯具、绿化等室内设计的内容，相对地可以脱离界面布置于室内空间里，通常它们都处于视觉中显著的位置，家具还直接与人体相接触，感受距离最为接近。对烘托室内环境气氛，形成室内设计风格等方面起到举足轻重的作用。
3、室内空间组织和界面处理：室内设计的空间组织，包括平面布置，首先要了解原有建筑的总体布局、功能分析、人员流动方向以及结构体系等，并予以完善、调整或再创造。同时对室内空间各界面围合进行设计。
室内设计行业以后得工作，其实是分的很细的，有很多种选择，纯设计的，设计带施工的，纯施工的等等。列举一部分说明下
家装设计师：一般中小公司的家装设计师是需要谈单，签合同的，可以是业务员拉过来的单，也可以是自己拉来的单。量房，绘制施工图、效果图这些就交给设计师助理来搞定，家装设计师负责和业主敲定平面方案，签订合同，选材料，后期现场放样等。相对来说，家装比较轻松，也比较好把控，所以签单是最关键的一点。
稍大型的家装设计公司，会和地产商等合作，设计样板房等，单量充足，所以设计师也会分的更细些，比如会有主案设计师、施工图设计师，效果图设计师、深化设计师等等，这些设计师每个人都有自己的分工。
工装设计师：工装设计师就是比较有难度的了，这么来说吧，像一些大商业广场、主题街这些装饰，会涉及到装饰材料、造型、施工工艺、消防、暖通、智能化、水电、人体工程学、应急安全等等等等，所需必备的知识也要求很多。当然，一般这种工装设计公司都是大型设计公司，也自带施工。他们一般也和地产商合作，分工和部分大型家装设计公司相同。
想做纯设计，概率还是挺大的，首先你得要给自己定个目标，那就是挤进大城市的大设计公司，而不是装饰公司。大型的公司都是老板或者经理在外面接单，就像上面说的，谈合作。和地产商合作、和***合作、和大型连锁餐饮店合作……你只需要对接甲方，出你的方案，画你的图，解决项目过程中所遇到的种种问题。设计师自己接单现象都存在于小公司，因为真正的大型设计，你还没有资格接，必须通过你的老板，或者你的公司。
室内设计专业所需要掌握的软件技能，对于软件，要求你作图尽可能漂亮、真实，看了能够让人眼前一亮，从而体现你的色彩搭配水平，你的作图能力以及你的设计能力。
除了设计软件，从事室内设计行业还需要掌握多门专业的技能，才能在工作中得心应手。
手绘能力
在与客户沟通、陈述方案时，由于时间有限，又不能电脑建模、绘制后再交流，这时候手绘是最直观、清晰、快速、方便的表达方式，让设计意图快速的呈现给客户。当场就能确定设计意图，当场解决问题，简单方便，好的手绘是将设计师的创意想法很快表达出来的一种方式。
人体工程学
人体工程学是室内设计中必不可少的一门专业知识，了解人体工程学可以使装修设计尺寸更符合人门日常行为和需要。
室内装修设计主要学习很多啊，首先要会CAD/3DMAX/CR/PS/VR/LS，这些软件是最基本的额。学会了这些软件之后你还得会挨饿、挨骂、挨冻，为啥？经常去工地，有的工地很偏僻，要工人自己生活做饭，那你去晚了，就没得吃了。那得挨饿，有时候事情多，也顾不上，必须挨饿的。
挨骂指的是客户的骂，还有老板的骂，客户骂是不理解，不满意设计作品骂，或者价格。老板骂是因为不达标，业绩差，设计也不理想骂。所以得会忍，忍忍忍。
挨冻是冬天了，有时候你出去，刺骨的寒风中，你要看图纸，对图纸，很多工地窗户都没有装上去，你说冻不冻？这些基本技能会了之后，你要开始去材料市场转了，一个设计师不懂材料，不是一个好设计师。所以必须经常去建材市场转，了解一些建材市场的最新型材料，不至于被淘汰。
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1阶段：五大软件[_a***_]学习 融会贯通讲练结合，易学易懂。系统学习室内设计3Ds Max、PS、VRay、CAD、四大软件，并能融会贯通，综合运用。 第二阶段：效果图强化训练 执掌室内设计金钥匙 熟练掌握居住、办公、商业、展览、餐饮酒店、***、家装等空间效果图的绘制，熟悉各种设计风格，能根据客户要求，快速、独立出图。第三阶段：项目实训 累计1-2年职场经验商业设计项目实战实训，掌握室内设计原理、施工工艺、材料、工程预算、室内风水、客户心理、招投标等高级实用技能，累计1-2年职场实战经验。第四阶段：职业素养系统训练 加薪晋升更简单学校特聘名企HR，开设《设计师职业素养课》。专注设计职场 6大核心能力塑造，职场加薪晋升更简单。1.演讲表达能力 2.职业规划能力 3.执行能力4.时间管理能力 5.学习能力 6.团队协作能力
到此，以上就是小编对于装饰装修设计说明的问题就介绍到这了，希望介绍关于装饰装修设计说明的1点解答对大家有用。
