大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为什么造价员工资很低的问题，于是小编就整理了1个相关介绍为什么造价员工资很低的解答，让我们一起看看吧。
当上造价员工资怎么样？
亲，感谢邀请！现在造价员已经在国家政策改革下，更名为二级造价师，由此可见造价员的地位及含金量也因此水涨船高了！不仅薪资待遇提高了，还可直接评职称了！接下来我就来说说造价师的工资到底有多高！
从报考人数就可知造价工程师这行的薪资待遇是相当不错的，目前注册的造价工程师的平均工资为8000元每个月，但是从业人员的职称、企业性质、项目大小等多个方面的因素影响又有很大的差异。
有高级以上职称证书的人员薪资水平是相对比较高的，一般在5千元到3万元之间。
国有企业事业单位的薪资水平相对稳定，俗称铁饭碗;而民营企业则是更有活力，工资待遇也会相对比较高。
造价工程师的薪资待遇，收入状况，一直都是大家比较关心的问题，橙子整理了近年来各阶层造价工程师们的收入状况，大家可以作个参考了解。
首先我们先从造价师基本市场行情说起：
我国现有注册造价工程师数量已突破13万，造价员数量接近100万，造价员拟转为助理造价工程师，会降低注册造价工程证书含金量吗?2016年1月1日起，全省工程造价管理“三备案”系统正式启用，虽然取消，但造价员拟转为助理造价工程师不仅会加大造价员含金量，更加会加大造价工程师的含金量。
总结以上的信息内容，现阶段造价师的工作待遇应该也不错很差，整理相关数据，现阶段注册造价师平均工资:￥82***元/月,造价工程师执业资格从业人员的薪资待遇，因职称、企业性质、项目大小等多个方面有比较大的差异。
在“北上广”，造价工程师年薪能拿25万元，在其他地区的收入也不菲。随着建筑业的持续发展，需要大量的建设人才，特别是造价工程师持证人才，更是吃香。众毕业生也相中这个职位，不过专家建议，他们要想入行，积累是关键，具备“软”“硬”技能才有机会。
从职称上来分析：
一般来说取得以上的职称证书的人员的工资水平比较高，约在5000-30000之间，以下的水平的约为2000-15000之间。橙子老师：一级建造师、一级消防工程师、中国消防协会会员！私信送课程免费指导学习！
从企业性质上来分析：
国有企业事业单位会更加稳定，但薪资水平可能不是很高;民营单位更有活力，工资待遇会相对比较高
从项目大小来分析：
谢谢问答邀请。每个地区每个省份的工资标准不一，所以老李根据所在是四川省会成都的标准简单给你说一下。
如果是在咨询公司上班，做后台工作的，一般的造价员底薪是1500-2500之间，这个还是根据工龄来的，提成的话如果是大公司大项目，一般都回款比较慢，所以可能一年两年才能拿到提成。累死累活加班加点下来能有个十多万就不错了。现在造价的行情不好，竞争激烈，咨询费也低，到大家手上的自然也就低了。
如果是做过控或者跟踪审计的话，一般是固定工资，各个公司项目不一样差距还是有3000多到6000多都有，部分公司部分项目还有高的，不过同样是看工作经历和能力。如果新手的话，往往都比较低了。
如果是在施工单位上班做造价员，新手的话也是工资不高3000多4000多就不错了。各个施工单位的待遇不一样，***不一样，***好的话一年下来有个5000多。同样，这个行业也是看能力，看经验的，时间越久，能力越高，收入也会逐渐增长。
所以，总体来看前两三年收入会较低，能维持基本生活就可以了，关键还是能沉下来，学东西。
我是老李，十年工程男，一级建造师，造价工程师，专注工程领域知识创新学习，和考证知识经验分享，有任何疑问的朋友可以关注并私信我，我会及时与大家交流。
到此，以上就是小编对于为什么造价员工资很低的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么造价员工资很低的1点解答对大家有用。
