大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司甲醛超标怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司甲醛超标怎么办的解答，让我们一起看看吧。
意外怀孕，工作单位甲醛超标，可以办理立刻离职吗？有哪些建议？
首先甲醛超标不仅仅影响孕妇，也影响其他人的身体健康，所以我觉得可以立刻办理离职手续，要不然影响到大人和小宝宝的身体健康，那得不偿失！
即可马上就离职，给再多钱也不干
为什么要辞职嘞？我觉得应该不是辞职的事儿。
第一，你应该和领导沟通，作为孕妇你是重点照顾对象，甲醛超标对胎儿影响很大，先内部协调，去甲醛改善环境。
第二，如果协商环境改善无果的话，为了胎儿健康，可以申请办理在家办公，一方面不影响工作，另一方面对胎儿也好照顾。
（图片来源网络，侵删）
第三，如果公司既不改善环境，又不协调你的工作环境，我建议咨询一下律师，看看能否通过法律途径解决。估计法律上也是协调为主，但是公司肯定不能开除你，或者协商赔偿再离职。
公司新搬家，测出甲醛超标，作为老员工，该不该离职？
很高兴回答你的问题
针对这个问题本身来看，可以梳理出下面几个信息：1.老员工，2.公司搬新的办公场所，3.甲醛检测超标对健康有危害，4.犹豫要不要辞职。
（图片来源网络，侵删）
我们从几个方面来分析要不要离开：
第一、能不能协调回老场地办公，让甲醛释放一段时间达标后又搬回新场地办公，如果不能协调，强制上班可以考虑辞职。
第二、直接跟领导谈谈，看能不能找到一个解决的办法，大家一起想想办法解决问题，比如临时租办公场地，部分员工可以在家办公！
第三、如果公司强制要求新场地办公，明知甲醛超标的情况下，就是不以人为本的表现，那么称早离开吧，没有带下去的必要！
到此，以上就是小编对于公司甲醛超标怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司甲醛超标怎么办的2点解答对大家有用。
