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研究生学历，坐标北京，在国企设计工作5年，正常薪资该有多少？
儿子双非专硕毕业，校招北京市属国企， 工资税前一万，半年实习，今年元月份正式入职。工资涨的还快的，六月税前一万八千多了，就是安家是件头疼的事，因为我家境一般，不能给儿子做有力的经济支援，惭愧！
我有一个同学朋友，硕士。在京国企，单位和性质不方便说。基本工资税前50~60W，奖金20~30W。其他补助或***（含类似公积金一类的，能就发的），10~20W左右。工会***丰富，但具体不详，没细讲过。年薪100W多。因为出差多，扣税可以部分用***顶。反正，我说不羡慕是不可能的，正常人都羡慕。只能说，他的工作和飞的有关系。
另一个同学，也是在京国企，没直接说过待遇，但是侧面了解，推断总共收入应该有40~50W。
效益好的国企，待遇好的不得了。还不是太累，但要随叫随到。其他的不了解。
我们两个的经历差不多，我的薪资对你可能有参考意义。
先说一下我的情况吧！本科毕业于我们省内一所非常普通的二本院校，最后考上了北京某211院校的研究生，2016年研究生毕业，毕业之后去了一家国企从事研发工作。到今年4月份，就入职满5年了。
当时之所以选择这家公司，不是因为薪资待遇高，而是因为单位能解决北京户口，解决了我的后顾之忧。
接下来说说薪资待遇的问题吧。
我们的收入主要分为三部分：平时工资、半年奖金、年终奖金。其中，年终奖占很大比例，每年发年终奖之时也是我们最开心之时。
我们的平时工资是不高的，扣除五险一金到手也就7000块钱左右，到手工资根本不够还房贷。不过，我们的公积金还算比较高，我个人和公司分别缴纳2900多块钱，一个月也就差不多6000块钱了，完全可以覆盖家庭日常开销了。
我们公司有发半年奖金的习俗，一般是每年发两次，上半年和下半年各一次，每次8000-10000不等。这两次奖金的金额主要由项目完成情况决定，不过大多数情况下都是发10000块钱。如果项目预期严重的话，公司会考虑适当减少奖金的金额。但是，我在公司这五年来，没有出现过项目预期严重的问题，基本每次都是发10000块钱。
年终奖是我们全部收入的重头戏，辛辛苦苦忙一年，也就只能存在年终奖，平时的工资和奖金刚好够房贷和日常开销。因为今年还没有买车，孩子还没有出生，过几个月孩子出生后，开销更大，可能就攒不到钱了。
年终奖金额的高低主要是由年终绩效考核决定，绩效考核对年终奖有影响，但是印象不是特别大，也就相差一万块钱左右。在公司五年来，年终奖上下波动不大，基本都维持在8万-11万之间。
设计处比较高，正常薪资在一月8000-15000左右，根据职位不定，职位高的话工资会高点，低的话就会低一点！因为普遍国企工资比私企要低很多，所以给出的是比较中肯的评价！
北京中建建筑设计院待遇如何？请详细说明一下，谢谢？
***也是很少的，第二年大概有10万左右。
设计院里面都是基本工资+种种***+年终奖金，具体来说的话，第一年的话（就是明年毕业7月份到年终）有3万的年终奖金，待遇相对好点！两个院是中建公司设计版块的顶梁柱呀，实力很强，对中建西南院来说，基本工资1000多点，进了其中任何一个院。在西南院里面，年终奖金提成百分比还是比较少的，现在中建总公司七大设计版块中，多劳多得嘛，中建西北院的提成最高，员工个人效率值也是最高的。
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