大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保障农民工工资支付条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍保障农民工工资支付条例的解答，让我们一起看看吧。
***院出台《保障农民工工资支付条例》的意见，让欠薪者无路可走，你讨厌欠薪行为吗？
对于每个公民外出务工讨薪难的问题，在中国是个普通现象，需要力度，根治。个人认为，建筑公司，国有企业，私人企业，土地实用者等，都要履行国家劳动法条例，监管部门抽查登记备案，发现问题及时处理，到指定期限发放到位，如拖欠，拒付，脱逃，可以强制***取措施，查封公司，法人账户，房产及固定资产，拉入黑名单，限制出入自由，罚款金额有原金额的10倍罚款，地方***要承担百分之百的责任，不为民着想的要员，就地免职，问题严重，可以归入刑法，监管劳动部门不作为，不督办，没力度，直接可以入刑法，因为他们代表的是法律和公正化身，不做任何解释。讨薪如果要走法律程序，那就是权大于法。对乱用权利，没资金，乱立项，为了成绩贴金的领导，直接免职，一查到底，他们的立场才是导致根本的发生因素，同为中国人，都是有家的人，为何要逼付出的人走极端？宽容，理解，才能让民心所向，国家安定繁荣。
我们公司不欠薪，也不拖薪，月月都是26-28号发工资，就是找你的毛病罩死的扣钱，每个月都都得找，找到毛病为止，然后就扣钱，扣的无法接受，比如这个月的业绩是8000块钱，最少要扣4000千多，找到经理说，他说让你找行政部，找财政部，找来找去都是经理的鬼，公司装修，公司本身自己纳税都要员工帮他出，这样的公司还不趁早倒闭要他干啥，祸害农民工，
欠薪问题必须解决，可是包工头的权益谁来解决，现在的农民工可以用没有职业道德来说，要求越来越过分，比如工资一天一开，想干就干不想干就休息，在这就是说不干就走了，这样包工头就得天天的忙着招工人，还有就是对于一个天天换工人的工程，工程质量能保证吗？希望国家在约束保障农民工工资的同时也要出台约束农民工自身，比如一个工程没有结束时不得解除劳务合同。
我是农民工最有发言权，农民工干活为什么要一天一结帐，其根源是让开发商承包商坑怕了，干完几个月到年底得不到工资，找******时见长，找劳动执法大队解决不了问题，为`了不被坑骗只有干一天结工资一天，长期工没人干，不想被坑只有这么干。谁说农民工不好，你就别用农民工。站着说话不腰疼。一天一结帐，农民工被坑怕了。只有这么干。
农民工在这炎炎夏日里干活，国家规定的高温补贴，问下有多少黑心的老板发过高温补贴，有几个老板为工人交过社保，我再次呼吁全社会，国家的发展，社会的发展，农民工作出了不可磨灭的贡献，可以这样说，我国没有农民工，国家不会发展的这么快，经济增长也不会这么快，但是这些农民工到了一定年纪，打不动工了，赚不了钱了，他们的社保，医保谁来为他们交纳，以后老了咋去生活，这是一个国家，社会面临考虑的现实际的问题啊！
六制一金是什么？
“一金六制”是指全面落实农民工工资保证金制度、全面实行农民工实名制管理、全面实行劳动合同制度、全面实行农民工工资专户制度、全面落实按月足额支付工资制度、全面落实分包企业委托总承包企业直接代发农民工工资制度、全面实行委托银行代发工资制度。
2020黑龙江省农民工保证金管理办法？
《农民工工资保证金管理暂行办法》
(一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的，按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元)，按工程合同价款的4%预存;工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的，按工程合同价款的3%预存;工程合同价款在500万元以上的(含500万)，按工程合同价款的2%预存;
(二)上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金;
(三)包工不包料的工程按工程合同价款的8%预存。
第十三条已存入工资保证金的建筑施工企业，确因***困难无法按时支付农民工工资，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存。
第十四条建筑施工企业不按时支付农民工工资、数额超过专户存储工资保证金数额，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，并会同建设、公安等行政部门强制企业补足差额部分。建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存工资保证金。
可见，农民工工资保证金比例根据工程合同价款的不同有所不同，比例主要有2%、3%、4%、5%。
到此，以上就是小编对于保障农民工工资支付条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于保障农民工工资支付条例的3点解答对大家有用。
