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如何看待因「违法延长106名员工工作时间」，宁波一企业虽付加班费仍被罚款？
一边是深圳平湖一家电子厂员工对只领底薪2360元没有加班费表示不满并******，一边是宁波一企业延长加班却被综合执法部门罚款，让人着实看不懂这是要闹哪样，现在的经济环境已经这么惨不忍睹了，企业能按时发工资已经相当不容易了，能够加班就好好珍惜这份工作吧，以后可能求着加班也没机会了，相关部门也不要过多干涉，底层人民的想法是这些坐办公室领财政工资的人永远不会懂的，大家都是想多挣点钱养家糊口，就不要瞎添乱了。
还记得前些年富士康接连十几起跳楼***，矛盾的关键点就是嫌加班太多，经常每天要加班4个小时以上，后来富士康大幅缩减了加班时长，很多人这几年又闹着要加班，你让人家老板怎么搞？加班要拿跳楼威胁，不加班又***要求加班，人家惹不起难道还躲不起吗？所以这几年富士康接连扩大在印度和东南亚建厂规模，产能已经在逐步迁出国内，这两年国内几乎所有富士康工厂都处于做五休二模式，大部分人月薪都在3000元左右，放在十年前富士康一般也能轻松拿到6000多元，再怎么说富士康也比国内绝大多数工厂都要有良心一点，五险一金样样都有，只能说生在福中不知福。
现在开工厂的老板都很不容易，有关部门能不要瞎折腾就别瞎折腾了，给人家留一条活路，毕竟人家老板开工厂养着一大帮工人，而这些工人又养着一大家子人，真的把工厂弄垮了，失业人员谁来接收，难道都去领“铁饭碗”吗？至于员工来说，愿意加班多挣钱就积极主动申请，不愿意加班就主动告知老板，这样对大家都有好处。今时不同往日，能有一份工作就很难得了，老板和员工都不容易，互相体谅一下。
当今，在民营中小企业中延长员工工作时间是普遍现象。之所以中国商品价位低廉，与企业主延长工作时间，或以计件工资形式支付报酬分不开的。如果严格以法办事，大部分中小民营企业都违法。这就是中国现实情况。
现在的劳动力好廉价。
尤其是那些大型企业，三班倒，两班倒，一天工作12小时是常事，美其名曰可以加班有奖金，但一小时两块三块，谁愿意加班？
为什么我们的幸福指数那么低？尤其是一些学历低的在工厂工作的人，一天除了工作哪还有心情去干别的，天天跟陀螺一样转个不停，没有时间看看风景，只因为你不努力工作就没有饭吃，所以活着是现实的。
朋友小李家是很偏远农村的，把老婆孩子放到老家来到了这个大城市打拼，每天没白没夜的工作，是为了区区挣上三五千养家糊口钱。因为他在外打工，家里的所有事都是她老婆来扛，也不能跟孩子享受天伦之乐。我问他回老家找个工作可以***着孩子，也减轻老婆的负担不好吗？他无奈的摇摇头，谁都想过天伦之乐的日子，但是我们那边工厂特别的少，回家只能种地，但是现在种地投入多收成少，孩子的学习费用那么高，根本不行，这就是残酷的现实，活着的无奈。
谁都想正常8小时工作制。但是又有多少单位能做到呢？所以有时候觉得咱们幸福指数低。
长期在这种压抑的环境中，有些人经常就走上了极端，用来结束生命，来逃避现实，那样绝对是不可取的。有时候活着是很累，但也很幸福的，所以千万不要走极端。
活着不容易，且行且珍惜。
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